Menschen befähigen, eine bessere Arbeitswelt für alle aufzubauen

Viele Unternehmen sagen, sie seien anders. Bei Stiegler Media treibt uns der Wunsch an, in unserer Branche wirklich einzigartig zu sein, und nicht einfach nur zu sagen, dass wir es sind. Zu Beginn eines neuen Geschäftsjahres möchte ich mir einen Moment Zeit nehmen, um zu erklären, wie wir dies tun und welche positiven Auswirkungen wir jeden Tag für die Menschen erzielen möchten, mit denen wir auf der ganzen Welt zusammenarbeiten.

Unsere Vision ist es, Menschen zu befähigen, eine bessere Arbeitswelt für alle aufzubauen. Was bedeutet das aber? Wir wollen einfach eine positive Kraft für das Gute sein und Menschen mit Möglichkeiten und Werkzeugen ausstatten, damit sie in einer sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich sein können. Dies wird durch Mitgefühl, Innovation und Nachhaltigkeit vorangetrieben.

Für mich geht es darum, unsere Kunden zu befähigen, Branchenführer bei der Bildung integrativer, ethischer und menschlicher Teams zu sein. Es geht um viel mehr als nur um Personalbeschaffung. Es könnte darum gehen, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen, wenn es um Diversität und Tech-Teams geht, eine Kultur zu verändern und Engagement aufzubauen oder dabei zu helfen, Arbeitsplätze für junge Menschen mit schwierigen Beschäftigungshürden zu sichern. Wir sind auf dem Technologie- und Digital-Einstellungsmarkt tätig und helfen Unternehmen auf der ganzen Welt, konkrete, positive Schritte zum Aufbau einer besseren Arbeitswelt zu unternehmen. Darum bemühen wir uns jeden Tag. Jedes Mitglied unseres Teams hat die Macht, die Art und Weise zu beeinflussen, wie ein Unternehmen funktioniert. Wir nehmen diese Macht nicht auf die leichte Schulter und sehen sie als eine enorme Chance, etwas zu bewirken.

Unsere Mission ist es, Menschen und Organisationen einen echten Mehrwert zu bieten, indem wir hochqualifizierte und engagierte Teams aufbauen, Technologielösungen neu überdenken und das Leben durch die Schaffung eines starken Zugehörigkeitsgefühls verbessern.

Wie machen wir das? Wir befähigen jedes unserer Teams, sein Bestes zu geben, und sorgen dafür, dass sie sich sowohl beruflich als auch persönlich bereichert fühlen. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um zu zeigen, wie wichtig engagierte Teams sind und was das für ein Unternehmen bewirken kann.

Unsere Grundwerte lauten: Gehen Sie voran, streben Sie nach Besserem und kümmern Sie sich darum. Wir leben und atmen sie jedes Mal, wenn wir unsere Laptops öffnen, unsere Kunden treffen und miteinander interagieren. Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch Entwicklung, Fortschritt und das Eingehen von Risiken. Wir glauben daran, Menschen aus ihrer Komfortzone zu drängen, den Status Quo kontinuierlich in Frage zu stellen und ihnen die Angst vor dem Scheitern zu nehmen. Wir wissen, dass die „Ein-Team“-Denkweise jedes Unternehmen voranbringen kann, und ich bin stolz darauf, dass wir dies hier bei Talent verankern.

Die Welt entwickelt sich weiter und wir auch. Wie ich unserem Team jeden Tag sage, müssen wir selbst hohe Maßstäbe setzen und dann dabei helfen, diese in andere Unternehmen zu übertragen. Wir wollen begeistern, große Träume haben und die Menschen weiterhin an die Spitze stellen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen diesen Weg zum Aufbau einer besseren Arbeitswelt für alle zu gehen.