Expertise

Recruiting

Unser Erfolg im Bereich RPO basiert auf unserem bahnbrechenden Ansatz zur Entwicklung moderner, anpassbarer Rekrutierungsprozesse, die sich auf die Verbesserung des Kandidatenerlebnisses, die Stärkung der Arbeitgebermarke und die Rationalisierung des Prozesses für unsere Kunden konzentrieren.

Wir stellen Talente in den Mittelpunkt

Unser Erfolg im Bereich RPO basiert auf unserem bahnbrechenden Ansatz zur Entwicklung moderner, anpassbarer Rekrutierungsprozesse, die sich auf die Verbesserung des Kandidatenerlebnisses, die Stärkung der Arbeitgebermarke und die Rationalisierung des Prozesses für unsere Kunden konzentrieren.

Engagierte Teams

Unsere RPO-Kunden können davon profitieren, dass sie als Erweiterung Ihrer Rekrutierungsfunktion über dedizierte Ressourcen vor Ort verfügen, die es Ihnen ermöglichen, unsere globalen Talentnetzwerke und unser Fachwissen zu nutzen, um herausragende technische Talente zu finden, zu sichern und einzubinden.

Sie haben außerdem Zugriff auf ein engagiertes Team von Employer-Branding-Experten, die Sie kontinuierlich dabei unterstützen, Ihr Employee Value Proposition (EVP) zu gestalten und zu gestalten, um Ihnen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und Sie als bevorzugten Arbeitgeber innerhalb Ihrer ausgewählten Talentpools zu positionieren

Wie arbeiten wir?

Wir agieren als Erweiterung Ihrer HR-Funktion und kümmern uns um vier Schlüsselbereiche, damit Sie dies tun können
Konzentrieren Sie sich auf die anderen Dinge.

MENSCHEN

Das sind wir, Ihre engagierten Personalvermittler vor Ort. Wir sind Chamäleon-Technologie-Rekrutierungsspezialisten, die Ihre Werte und Ihre Marke aufgreifen und sie genauso repräsentieren wie Sie.

PROZESS

Wie können Sie in einem Short-Kandidatenmarkt wettbewerbsfähiger sein? Wir schaffen ein unglaubliches Kandidatenerlebnis und erfüllen dabei alle Kriterien

TECHNOLOGIE

Die Zukunft ist jetzt. Es geht um Personalisierung und Automatisierung: Das eine kann ohne das andere nicht leben. Und ja, wir wählen, implementieren und verwalten all dies für Sie.

MARKE

Sie wissen, was an Ihrem Unternehmen großartig ist, aber wissen auch Ihre Kandidaten? Wir helfen Ihnen, Ihr Wertversprechen zu definieren und es bekannt zu machen. Es geht nicht (nur) darum, gut auszusehen. Es geht um Authentizität.

Wie erreichern wir das?

AUDIT

Mithilfe einer strukturierten Entdeckungsphase decken wir eventuelle Herausforderungen bei Ihrer Einstellung auf, bevor wir Ihre maßgeschneiderte Lösung entwerfen.

DUALER ANSATZ

Durch den Einsatz von Personalvermittlern vor Ort steigern wir die Stärke Ihrer Marke mit unserer Reichweite und unserem Netzwerk, um Ihnen einen echten Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

SPEZIALISIERT

Wir sind keine Generalisten. Alle unsere Mitarbeiter sind auf die Rekrutierung im technischen Bereich spezialisiert und rekrutieren und prüfen ständig die Talente, die Sie benötigen.

BREITE KOMPETENZ

Ihr Personalvermittler vor Ort kann täglich auf das gesamte Rekrutierungsteam von Stiegler Media und Tausende von Technologiekandidaten zurückgreifen.

LANGFRISTIGKEIT

Wir bauen für Sie umfangreiche Talentpools auf und rekrutieren gleichzeitig die aktuellen Stellen.

PARTNERSCHAFT

Wir fungieren als Ihr Partner und implementieren und verwalten die Personalbeschaffung über Ihre Systeme. Sie haben die volle Kontrolle über den Prozess.