Technologien, Digitalisierungsprojekte und globale Trends verändern wie wir in Zukunft arbeiten werden. Wir unterstützen unsere Auftraggeber und -nehmer und sich darin zurecht zu finden und unterstützen aktiv in der professionellen und persönlichen Entwicklung.
Flexibilität ist der Schlüssel!
Wir bei Stiegler Media haben es uns zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung neu zu definieren. Das bedeutet, ein Serviceniveau zu schaffen, dass es sonst am Markt kaum zu finden gibt.
Dabei stehen unsere Kandidaten stehen im Mittelpunkt dieser Mission.
Wir unterstützen Programm- und und Projektmanager bei der Aufgabe kurz- und langfristig Kapazitäts- oder Skillengpässe auszugleichen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Ob agil, Wasserfall oder hybrid: Unsere Kandidaten sind ausgebildet in jedem Setup zu unterstützen.
Jedes Unternehmen behauptet es sei anders. Für uns bei Stiegler Media ist dies unser erklärtes Ziel, das uns täglich antreibt.
Wir streben danach neue Wege zu gehen, um für unsere Kunden und Mitarbeiter ein Partner zu sein, dessen Expertise und Verbindlichkeit aus der Masse heraussticht.
Das beginnt bei unserem internen Auswahlverfahren und wird in unseren Projekten permanent weitergeführt und gelebt.